RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB PADA PT. PORTAL INDONESIA GROUP

Altarisa, Nabila Syiva (2024) RANCANG BANGUN SISTEM INFORMASI KEPEGAWAIAN BERBASIS WEB PADA PT. PORTAL INDONESIA GROUP. Diploma thesis, Universitas Multi Data Palembang.

[img] Text
Nabila Syiva Altarisa 2024240114.pdf

Download (1MB)

Abstract

Tujuan pembuatan aplikasi rancang bangun sistem informasi kepegawaian berbasis web pada PT.Portal Indonesia Group adalah untuk membantu dalam mengelola dan memantau data kepegawaian terkait data pegawai, kehadiran, promosi,demosi, mutasi, phk, reward dan punishment yang dapat diguanakan oleh direktur serta admin. Selain admin dan direktur, aplikasi ini dapat digunakan oleh pegawai agar dapat membantu pegawai dalam melakukan pengajuan cuti dan membut kehadiran secara mandiri. Dalam rancang bangun sistem informasi kepegawaian dibuat dengan aplikasi pendukung yaitu Visual Studio Code, MySql, Framework Laravel, dan XAMPP. Metodologi dalam proses pengembangan sistem informasi kepegawaian adalah metode RUP (rational unified process). Dengan melakukan pengamatan kebutuhan yang akan dirancang, menganalis,desain sistem,implementasikan prototype sistem,melakukan pelaksanaan dan pengujian sistem,dan penerapan atau instalasi sistem dimana dapat dipahami dan membantu bagian sumber daya manusia pada PT.Portal Indonesia Group. Hasil dari pembuatan aplikasi kepegawaian adalah agar dapat membantu dan membuat bagian admin PT.Portal Indonesia Group mengelola data kepegawaian.

Item Type: Thesis (Diploma)
Uncontrolled Keywords: Sistem Informasi, Kepegawaian, Aplikasi, Rational Unified Process, PT.Portal Indoensia Group
Subjects: Q Science > QA Mathematics > QA75 Electronic computers. Computer science
Q Science > QF Computer > QF1 Academic Information Systems
Divisions: Fakultas Ilmu Komputer dan Rekayasa > Sistem Informasi
Depositing User: Farhani R
Date Deposited: 11 May 2024 09:49
Last Modified: 11 May 2024 09:49
URI: http://rama.mdp.ac.id:84/id/eprint/536

Actions (login required)

View Item View Item